10月25日，国务院医改领导小组秘书处组织督察组，就玉溪市人民医院公立医院综合改革开展现场督察，掌握改革工作进展情况，了解改革工作中存在的问题，指导推进改革工作。调研组由人力资源与社会保障部工资司司长带队、国家卫生健康委员会人事司副市长周明坚、人力资源与社会保障部工资司事业工资处处长陈佳忠等领导组成。市政府副市长曾敏，市政府办公室副主任卢春剑，市卫计委、市人社局、市医改办相关领导陪同督查。

玉溪市人民医院院长曾勇、党委书记马跃光等院领导陪同督察组现场查看医院一卡通挂号、快速发药、自助胶片打印等我院改善群众就医体验的举措，到门诊科室查看门诊医生调阅居民健康档案情况。

在督查会上，曾勇院长针对医院的基本情况、2015年以来公立医院综合改革情况及取得的成效进行专题汇报。

曾勇院长汇报说，医改以来，玉溪市人民医院深入探索、积极实践，取得了阶段性成效。一是贯彻落实中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》及《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》，完善医院党委会及院长办公会议事规则，党委领导核心作用进一步加强。二是多措并举，医疗费用得到有效控制，患者费用负担进一步减轻。三是全面实施改善医疗服务行动计划，惠民措施持续有利，患者就医感受进一步提升。四是推进薪酬制度改革，建立起符合医疗行业特点、体现以知识价值为导向的公立医院薪酬体系，职工工作积极性进一步提高。五是推进医保支付方式改革，以提质增效、降成本、控费用为方向，初步实现医保基金要安全、医院可发展、群众得实惠的改革目标。六是医疗服务能力持续提升，服务效率不断提高，收入结构更加合理，医院发展后劲进一步增强。七是通过信息化建设，持续推进信息利民、信息便民，“互联网+医疗健康”服务体系进一步拓展。

马跃光书记主持汇报会并对相关工作作了补充汇报。

据悉，玉溪市2015年被列为第三批公立医院改革国家联系试点城市，2017年被确定为公立医院综合改革首批国家级示范城市。作为玉溪市的龙头医院，玉溪市人民医院结合玉溪市陆续出台的相关政策，把握政策、紧跟形势、抢抓机遇，全院上下坚持高标准、严要求，增强责任意识和攻坚意识，深化各项医改措施，云南省卫计委DRGs绩效评价分析显示：玉溪市人民医院DRGs排名由2017年的第六名上升至2018年上半年的第四名。

曾勇院长表示，经过两年多的深化改革，玉溪市人民医院收入结构不断调整优化，各项医改指标稳中向好，部分考核指标虽未达到医改要求，但与同期相比呈现逐年趋好之势。全院将以此次国家医改督查为契机，总结问题经验，精细化内部管理，紧抓关键指标，有效缓解群众“看病贵、看病难”问题，促进医院各项工作迈上新台阶，确保改革取得实效。（文/院办 冯以敏  图/党群办 李岚）