2022年9月22日玉溪市人民医院以“以党建引领人文医院建设为抓手，不断推进公立医院高质量发展”为主题，开展“书记面对面”“基层党组织书记讲坛”暨“党课开讲啦”活动。市人民医院党委班子成员，各党总支书记、副书记、支部书记；工委委属5家事业单位党务干部；市民营医院协会和市级帮带的五家民营医院党员代表共计48人参加此次活动。

党委副书记杨玲主持活动，活动共三项议程：一是党课开讲啦；二是书记讲坛；三是活动小结。

党委书记刘世伟作《夯实基础 务求实效 以高质量党建引领医院高质量发展》专题党课，先是回答了“党建领院怎么领”，坚持党委领导下的院长负责制的体制机制，发挥好党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的职能职责，以对标工作法、一线工作法、典型引路法、项目工作法的方式方法，带动全面工作。对“党建领院怎样落实”，回答了具体的“123456”工作思路，围绕推进医院高质量发展1个中心、明确2个具体发展目标、锚定3大发展任务、对标对表“4个满意”、强化5个意识 、开展6项工作，深化“二十四字”工作方针。“项目化+清单化”清晰绘制出了党建任务“作战图”，坚持目标导向、问题导向、结果导向，党委项目化突破、清单化推进，让医院谋有目标、干有方向，持续提升基层党建工作质量，推进医院高质量发展。

今年以来，我院开展党建引领人文医院建设，以打造有温度的医院，提供有关怀的医疗，培养有情怀的医生为己任，按照“党建引领医院高质量发展新文化”的导向，对标群众所需，解决靶向问题。由我院3位支部书记、党员业务骨干分享在基层工作中开展作风革命和效能革命的经验和做法，推进基层党组织书记牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，不断改进工作作风，为推进医院高质量发展贡献力量。

干疗科党支部书记王安秀讲述的主题是“党建领航强堡垒，银龄健康有‘医靠’”，干疗科党支部面向老年群体，以老年人健康需求为导向，积极探索渠道，创新服务方式，以通俗易懂的科普形式、专业精准的医疗服务，做好老年群体的健康管理、疾病预防、健康生活方式传播，现已经成功举办了两期活动，并且得到了市委老干部局的认可和赞誉。

党员业务骨干、神外二科护士长柯静讲述的主题是“党建融合6S管理，提升为民服务品质”，柯静是最早一批“摸着石头过河”实行6S管理的，可以说是推动6S管理的领头雁。支部探索建立了党建+6S管理深度融合机制，一是提升文化认同、优化制度流程、创新创效平台、提升为民服务的品质。二是党建融合医教研取得新突破，获得了护理创新奖，国家实用新型专利，拥有了自己的科室文化，为群众服务的品质取得新提升。

机关护理党支部书记段红静讲述的主题是“坚持党建引领创新护理服务改善医疗服务我们在行动”，支部通过党建融合医教研，一是构建支部“信息化+”服务新模式，打造“初心守护，快速康复”支部品牌，并依托支部较强的科研、技术、服务能力，将“快速康复、减少并发症”的服务理念和护理技术应用到“互联网+护理上门”服务中，探索优化工作模式、提升护理服务质量的新举措。二是支部秉承“以病人为中心”的理念，继承和发扬“优质护理服务”品牌，打造有温度的护理，推行“微笑护理、优声护理、文明服务、延伸服务”。

活动最后，党委副书记杨玲对此次活动作小结。她指出，支部书记要以上率下，以抓党建促业务工作为机制抓手，以党建促成效；广大党员应群策群力，齐心协力确保高质量完成党建工作目标；各党组织借鉴论坛上的好经验、好做法，用好典型引路法，坚持创造性开展工作，抓亮点、抓示范，以点带面、比学赶超。通过典型引路、先锋开路，把“一花独放”转变为“百花齐放”，推动党建工作实现整体提升。书记讲坛是支部书记比武竞赛、交流研讨、学习启发的开放平台，希望通过这个平台，进一步增强兄弟单位之间的沟通联系，学习好的经验做法，相互借鉴，相互学习，共同提高。

此次论坛有求真务实的党课，有党建融合业务，推动业务的经验分享，各支部应结合实际，把党建融入业务，认真落实好党委提出的目标任务，推动医院高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。现场聆听的党务干部纷纷表示，此次活动议程设置好，各级书记的授课很精彩，可以从工作中探索主题，对今后的工作有指导作用；能切实感受到理论认识的开拓，党建知识的增长，是一场润人心肺的精神盛宴。

组织部/沈瑜

图片/董国清