玉溪市人民医院顺利完成2024年党总支（支部）换届工作

为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强基层党组织建设，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《关于印发云南省公立医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见（试行）的通知》等文件要求，医院党委统一部署，于4月30日顺利完成2024年党总支（支部）换届工作。

为确保换届工作平稳有序推进，院党委制定《中共玉溪市人民医院委员会2024年党总支（支部）换届选举工作实施方案》，成立以党委书记刘世伟同志为组长，党委副书记杨玲同志为副组长的换届选举工作领导小组，派出7个换届前期调研小组，针对专业特点、党支部人数、党员分布实际，开展为期三天的调研分析研判，并分类建立信息库，做到底数清、情况明，提出新一届各总支、支部支委候选人初步人选建议，牢牢把握换届工作领导权和主动权。

形成候选人初步人选后，由党委组织部，党总支书记、副书记带队，从相关部门抽调党性强、作风正，熟悉组织人事工作的干部组成8个考察组，对200名考察人选开展了民主测评和考察工作，按程序对考察人选进行深入了解考察和民主测评，了解考察对象的政治素质和德、能、勤、绩、廉等方面情况，发放《2024年党总支（支部）换届考察民主测评表》进行民主测评，严格按照考察程序要求开展工作，切实把干部考准考实，防止“带病提名”“带病提拔”。

选举过程中，领导小组办公室严把人选政治关，首关不过，余关莫论；严把人选廉洁关，做到个人有关事项报告必核、纪检监察室意见必听、有关信访举报必查，及时梳理细化换届工作日程，倒排进度，实现项目化推进。4月24日至28日，在院党委领导下，各总支、支部召开全体党员大会，选举出党总支、支部委员及总支、支部书记、副书记。

本次换届工作坚持优化公立医院内设科室党组织设置，坚持应建尽建，将支部设在科室上，确保党组织全面覆盖医院各内设机构，共设5个党总支、1个直属党支部、55个党支部（含5个离退休党支部），选举产生支部书记55名（含5名离退休党支部书记），其中中层干部46名，科室骨干4名，科室业务骨干担任党支部书记占比为100%，科室负责人担任支部书记达92%，支部副书记31名，均为科室骨干，严格落实好《云南省公立医院临床医技科党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》要求及“三培养”机制。

玉溪市人民医院党委坚持全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实党委领导下的院长负责制，充分发挥党委在把方向、管大局、做决策、促改革、保落实领导作用，以高质量党建为医疗业务发展保驾护航，聚焦组织建设，强化基层党组织的政治功能和组织功能，推动“双带头人”培育工程、“三培养”工作实施，不断优化干部队伍结构，为推动医院高质量发展提供坚强组织保障。

组织部/平恒

编辑/刘继凤