6月28日，院党委组织召开二季度党务工作例会。在家的党委班子成员、全院各基层党组织书记、党建指导员60余人参加。会议由党委委员、副院长赵云焰主持。

会议首先总结了2024年上半年党建工作、党风廉政建设工作、宣传思想工作，由宣传部、组织部、纪检监察室主任分别对2024年上半年各项工作进行总结，并对下半年的工作进行安排部署。

“书记面对面讲堂”环节，教学直属党支部、急诊科党支部、骨外三科党支部分别分享了宣传思想和意识形态工作经验、支部基层党建工作经验及支部党风廉政建设工作经验。

会议还组织观看了警示教育片。

会议指出，2024年上半年，医院坚决贯彻落实国家、省委、市委对卫生健康工作要求，保持着“高质量发展步伐加快”的良好态势，厚积薄发、拼搏奋进、加速实现质和量的双跃升，围绕“123456”发展战略，党建领院方向更加明确、质量立院取得重要进展、人才强院取得新突破、科教兴院取得新动力、文化活院迈上新台阶、依法治院更加规范有效。但在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，医院存在物理空间不足和布局不够科学合理、人才“引留培育”难、运营管理还不够精细等诸多问题。全院各基层党组织书记要及时传达会议精神，把学习贯彻落实会议精神与医院当前正在推进的各项工作深度融合；把“书记面对面”中发掘的经验亮点同日常工作结合起来，以党建引领推动医院高质量发展，确保全年目标任务顺利完成。

会议要求，下半年全院党员干部职工要以更加饱满的热情和更加务实的作风，投身于医院的建设与发展中。各基层党组织要发挥战斗堡垒作用，党员要发挥先锋模范作用，确保医院各项工作任务落到实处，取得实效。一是要深化党对医院的全面领导，持续开展党纪学习教育，建好党建示范院，抓好党建促发展；二是要推进公立医院改革与高质量发展示范项目及“大玉医”城市医疗集团建设取得实效；三是要持续强化学科能力和医疗服务质量提档增效；四是要高质量通过三级甲等医院复审，实现三级公立医院绩效考核排名止跌回升；五是要做好人才“引留培育”工作，为医院高质量发展补充源头活水；六是要深化科研内涵建设，推动科技成果转化；七是要深化人文医院建设，厚植文化传承，增强职工获得感和幸福感；八是要推进医院运营管理体系和内部控制管理机制精细化。

宣传部/董国清