亮晒比拼坚定目标 凝聚合力推动发展

——玉溪市人民医院举行2024年第八次院务会

8月15日下午，玉溪市人民医院举行2024年第八次院务会，院党政领导班子成员、保留原职级待遇领导，党总支（直属党支部）书记、副书记，党支部书记，全院各科室主任、副主任、护士长、副护士长，工会专职副主席，团委书记参加会议，会议由副院长赵云焰主持，本次会议的主题是“亮晒比拼坚定目标，凝聚合力推动发展”。

会上，党委副书记杨玲通报二季度全院各科室“亮晒比拼”情况及全院职工扶贫捐款帮助坝木村、戈垤村情况；副院长赵云焰通报医院应对恶性突发事件工作情况；副院长吕天虎安排近期医疗工作，通报住培飞检整改工作情况及医院对胃肠-疝与腹壁外科王彦升医师的处理决定；皮肤性病科主任梁作辉介绍科室业务并分享自费项目管理经验；病理科副主任任俊羽介绍科室业务及在保障临床业务方面开展的工作；院长郝应禄安排医院近期工作；党委书记刘世伟通报近期违纪情况并提出工作要求。

会议指出，2024年医院发展面临严峻的压力，全院干部职工要充分认识医院发展的新情况，深入分析各自专业的优势与短板，杜绝思想上麻痹大意、行动上消极迟缓、作风上不严不实等问题，进一步改进工作作风，提高各项工作措施的执行力，努力拓展医疗服务范围，提高医疗服务效率，用优质的服务让患者满意，确保完成全年工作目标。

会议要求，全院各科室要切实提高政治站位，深刻认识“亮晒比拼”工作的重要性和责任感，各科室负责人要不断提升管理能力和水平。一要加强学习。加强对政策、文件的研究学习，增强发展的紧迫感和危机感，以国家三级公立医院绩效评价指标、云南省DRG绩效评价指标、玉溪市市级公立医院绩效评价指标以及等级医院评审指标为导向，带动科室干部职工积极应对当前挑战与机遇，在培育特色学科、改善就医环境、更新医疗设备、提升信息化水平等方面持续用力，多措并举提升医疗服务能力，力求实现差异化发展。二要抓好落实。要进一步统一思想、压实责任，严格落实“一岗双责”，坚持严的主基调，建制度抓治理、强监督正行风，实现行风建设、业务工作“两手抓”；要以目标为导向，紧盯年度关键指标，通过真抓实干、亮晒比拼、弘扬先进、鞭策后进，明确差距和短板，进一步提高工作效率，培养队伍，调动积极性，整顿纪律作风、强化医德医风，树立以患者为中心的人文服务理念，干好事、不出事，积极构建和谐的医患关系，推动医院医教研协同高质量发展；三要久久为功。各调研组及相关职能部门要持续加强对6月院领导调研临床医技科室反馈问题的追踪解决，相关责任部门要积极配合，切实解决好临床医技科室发展的痛点和堵点问题，要以此次调研为契机，不断提升医疗质量和水平，推动各临床医技科室本年度医疗业务KPI绩效目标指标的完成。

会议强调，医院与市域内9家县（市、区）人民医院签订医疗资源下沉基层帮扶协议，是贯彻落实党的二十届三中全会，落实市委、市政府安排部署，进一步优化医疗资源布局，提高区域内医疗质量，深化公立医院改革要求的生动实践，帮扶科室要树立大局意识和“一盘棋”思想，一方面，要支持指导好驻点医务人员的工作，帮助他们在新的工作岗位上发光发热，承担起三级甲等公立医院的担当和表率，另一方面要把握好节奏和尺度，在兼顾基层专家工作站建设、驻点帮扶、巡回医疗三种形式的医疗资源下沉工作新要求的同时，必须高质量高标准地完成科室各项工作，确保2024年科室发展目标的顺利实现。

会议还对做好迎接三甲复审和ISO 15189复评审相关工作、加强三级医院评审指标及数据分析等工作进行了安排。

院务部/李光娅

图片/刘继凤